Solides garanties
Qu’est-ce qu’un contrat prévoyance ?
L’assurance prévoyance est essentielle pour sécuriser votre avenir face aux aléas de la vie. En cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès, la prévoyance individuelle garantit un revenu ou un capital pour vous et vos proches, offrant une protection personnalisable selon vos besoins. Elle complète les lacunes des assurances collectives ou de la Sécurité sociale, assurant une tranquillité d’esprit.
La prévoyance entreprise / collective protège les salariés contre les risques comme l’incapacité, l’invalidité, le décès ou la dépendance, en complétant les prestations de la Sécurité sociale. Elle est généralement financée par des cotisations partagées entre employeur et salariés.
Pourquoi adhérer à une prévoyance ?
Souscrire une assurance prévoyance, c’est investir dans une protection personnalisée contre les imprévus. Avec des options flexibles, ajustez la couverture selon votre situation, assurant ainsi une sécurité financière en toutes circonstances. En cas de difficulté, l’indemnisation rapide permet de maintenir votre niveau de vie et celui de vos proches, offrant une tranquillité face aux incertitudes de l’avenir.
Qu’est ce qu’une garantie accident de la vie ?
L’assurance Garantie Accident de la Vie (GAV) est une protection essentielle pour faire face aux imprévus du quotidien. Chaque jour, des accidents domestiques, de loisirs ou des incidents de la vie courante peuvent survenir, parfois avec des conséquences graves. Que ce soit une chute à domicile, une brûlure, ou un accident sportif, la GAV vous offre une couverture complète, en prenant en charge les frais liés aux blessures et en vous indemnisant en cas d’invalidité. Elle vous permet également de recevoir un accompagnement personnalisé pour vous aider à traverser ces moments difficiles, tout en préservant votre tranquillité d’esprit…
Pourquoi Souscrire une garantie accident de la vie ?
Souscrire à une assurance Garantie Accident de la Vie, c’est choisir de protéger efficacement votre avenir et celui de vos proches. En cas de dommages corporels importants, cette assurance garantit le maintien de votre niveau de vie en vous versant une indemnité financière conséquente. Contrairement à d’autres assurances, la GAV couvre un large éventail de situations, même celles non prises en charge par la Sécurité sociale ou votre mutuelle. En optant pour cette protection, vous vous assurez une sécurité financière solide face aux aléas de la vie, en sachant que vous ne serez jamais seul pour faire face aux conséquences d’un accident.
Qu’est ce qu’une complémentaire santé ?
La complémentaire santé est un terme utilisé dans le langage courant pour désigner une assurance santé, appelée aussi mutuelle. Cette assurance intervient après le remboursement de l’Assurance maladie, sur les frais non pris en charge par les garanties de base du régime obligatoire.
Vous pouvez souscrire une complémentaire santé à titre individuel ou collectif auprès d’une société d’assurance, d’une mutuelle ou d’une institution de prévoyance. L’adhésion à un contrat d’assurance santé individuel est facultative. Mais, si vous êtes salarié, votre employeur a l’obligation de vous proposer une assurance santé collective, aussi appelée mutuelle d’entreprise. Les garanties santé d’entreprise sont généralement plus avantageuses que celles d’une assurance individuelle. Et vous avez la possibilité d’étendre la couverture santé à votre conjoint et à vos enfants.
L’assurance maladie et la mutuelle santé : des dispositifs complémentaires
L’Assurance maladie ne prend en charge qu’une partie de vos frais de santé, avec des remboursements basés sur un tarif conventionnel par acte. La part dépassant ces tarifs est donc à votre charge ou peut être couverte par une mutuelle ou assurance santé.
Selon les garanties souscrites, la complémentaire santé couvre une partie voire la totalité des frais non remboursés par la caisse d’assurance maladie :
Qu’est-ce qu’une complémentaire santé d’entreprise ?
L’Assurance maladie ne rembourse qu’une partie de vos frais médicaux et ne prend pas en charge certains soins, comme l’ostéopathie ou l’orthodontie adulte.À l’instar d’une complémentaire santé individuelle, la complémentaire santé d’entreprise (ou « mutuelle d’entreprise ») complète ces garanties de base, en totalité ou en partie, afin de réduire votre reste à charge.Ce type de contrat est souscrit par l’employeur auprès d’un organisme assureur (mutuelle, compagnie d’assurances ou institution de prévoyance), pour le compte des salariés, qui bénéficient de ses prestations en contrepartie d’une cotisation. Certaines branches professionnelles peuvent recommander le choix d’un organisme.Quel est son intérêt ?
La complémentaire d’entreprise comporte de nombreux avantages pour vous, car elle renforce votre protection santé pour un coût moindre. Son caractère obligatoire, collectif et pérenne vous assure en effet des garanties plus étendues, des conditions de remboursement plus favorables et un niveau de cotisation moins élevé, puisque votre employeur en finance une partie. Certains contrats proposent également la couverture des ayants droit (conjoint, concubin, enfants…).Pour l’entreprise, ce dispositif est également assorti d’un certain nombre d’avantages sociaux et fiscaux.Nos partenaires
Le conseil de l'expert
Vous voulez rester serein en cas de dépenses liées à la santé ?
En tant qu’expert santé-prévoyance, je tiens à souligner l’importance d’une couverture santé adaptée et personnalisée. Les besoins en matière de couverture varient considérablement d’une personne à l’autre, et une mutuelle ou une complémentaire santé bien choisie est essentielle pour garantir une protection optimale. Une bonne complémentaire santé ne se contente pas de compléter les remboursements de la Sécurité sociale, elle offre une prise en charge étendue, réduisant les frais restant à votre charge et vous permettant d’accéder à des soins de qualité. En optant pour une mutuelle qui répond précisément à vos besoins, vous investissez dans votre sérénité et celle de vos proches face aux imprévus de la vie.
Quel est son intérêt ?
La complémentaire d’entreprise comporte de nombreux avantages pour vous, car elle renforce votre protection santé pour un coût moindre. Son caractère obligatoire, collectif et pérenne vous assure en effet des garanties plus étendues, des conditions de remboursement plus favorables et un niveau de cotisation moins élevé, puisque votre employeur en finance une partie. Certains contrats proposent également la couverture des ayants droit (conjoint, concubin, enfants…).
Pour l’entreprise, ce dispositif est également assorti d’un certain nombre d’avantages sociaux et fiscaux.
Les chiffres clés de la prévoyance
1/3
1 Français sur 3 sera confronté à une période d’incapacité de travail au cours de sa vie active
50%
Près de 50% des salariés sous-estiment leur niveau de protection
Revenu
70% des Français ne pourraient pas faire face à une baisse de revenus de plus de 30%
3500€
Le capital décès moyen versé par la Sécurité sociale est de 3 500 euros ! tellement insuffisant …
64 ans
En France, l’espérance de vie en bonne santé est de 64 ans
Couverture Totale
Les contrats de prévoyance offrent une couverture pouvant aller jusqu’à 100% de la rémunération en cas d’arrêt de travail
Des réponses à tous vos objectifs
Les professionnels
- Prévoyance du TNS
- complémentaire Santé
- Assurance homme clé
- Soutien aux proches en cas de décès
- Souscription en ligne
Les particuliers
- Prévoyance individuelle
- Complémentaire santé
- Garantie accidents de la vie
- Evolutive selon vos besoins
- Souscription en ligne
Le collectif
- Prévoyance et santé
- Coût réduit
- Cotisations partagées
- Adhésion simplifiée
- Souscription en ligne